[필수] 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의

1. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간

1. 1) 서비스 구분 : 입사지원 및 인재 DB 관리
2. 2) 수집, 이용 목적
   • - 입사지원 및 채용전형의 진행 단계별 결과 안내 및 분석
   • - 서류전형/면접전형 등의 근거자료
   • - 입사 이후 일반 인사관리 및 업무수행 지원 (*입사자에 한함)
3. 3) 수집 항목
   • - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 이메일 주소, 병역사항, 지원이력, 학력사항(학교명, 소재지, 전공, 졸업여부, 편입여부, 학점), 경력사항 (회사명, 직급, 근무유형, 담당업무, 입사일, 퇴사일), 자격사항 (외국어시험 명, 자격증 명, 시험일, 점수, 취득일), 자기소개서, 작문 평가서, 고교생활기록부, 영어 Resume & Cover Letter 등 각 채용 공고에서 요청하는 제출파일, 계좌번호(*대면면접 대상자에 한함)
4. 4) 보유기간 : 최종 전형 결과 발표일로부터 180일 (정보주체의 요청이 있는 경우 지체없이 파기)

2. 동의를 거부할 권리 및 동의거부에 따른 불이익

지원자는 개인정보 수집, 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 본 동의절차를 통해 회사가 수집하는 개인정보는 채용 과정에 필수적인 항목이므로, 동의를 거부할 경우 채용진행에 제한이 있을 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다.

[필수] 민감정보 수집 및 이용에 관한 동의

1. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간

1. 1) 서비스 구분 : 입사지원 및 인재 DB 관리
2. 2) 수집, 이용 목적
   • - 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대
   • - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 국가유공자 우대
   • - 법령상의 의무 준수
3. 3) 수집 항목
   • - 보훈사항 (군필여부, 군면제 사유, 복무기간, 보훈 취업지원 대상여부, 보훈관계, 보훈번호)
   • - 장애 정보(대상여부, 등급, 내용)
   • - 건강검진 결과 결과 (*검진 대상자에 한함)
4. 4) 보유기간 : 최종 전형 결과 발표일로부터 180일 (정보주체의 요청이 있는 경우 지체없이 파기)

2. 동의를 거부할 권리 및 동의거부에 따른 불이익

지원자는 민감정보 수집, 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 본 동의절차를 통해 회사가 수집하는 개인정보는 채용 과정에 필수적인 항목이므로, 동의를 거부할 경우 채용진행에 제한이 있을 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다.

[필수] 개인정보 제3자 제공에 대한 동의

1. 개인정보의 제공 목적, 항목 및 제공 기간

개인정보를 제공받는 자	제공 목적	제공 항목	제공 기간
한국토익위원회, 서울대 TEPS 관리위원회, 멀티캠퍼스, HSK	자격 검증	이름, 생년월일, 수험번호, 해당성적, 응시일	목적 달성 시까지
지원자 출신 대학	학력 검증	이름, 생년월일, 출신대학명, 전공, 학위
회사에서 지정하는 검진 기관	건강검진 의뢰 (*대상자에 한함)	이름, 성별, 생년월일, 전화번호
신한은행	면접비 지급 (*대상자에 한함)	이름, 계좌번호, 은행명 (*대상자에 한함)
보훈청, 장애인고용공단	우대 자격 검증	- 보훈사항 (군필여부, 군면제 사유, 복무기간, 보훈 취업지원 대상여부, 보훈관계, 보훈번호) - 장애 정보 (대상여부, 등급, 내용)

2. 동의를 거부할 권리 및 동의거부에 따른 불이익

지원자는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 본 동의절차를 통해 회사가 수집하는 개인정보는 채용 과정에 필수적인 항목이므로, 동의를 거부할 경우 채용진행에 제한이 있을 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다.

개인정보 수집 및 동의와 더불어 채용서류 반환에 대해 안내 드립니다.

1. 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 2. 당사 채용에 지원한 구직자 중 합격하지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임이 없는 사유로 인해 채용 서류가 멸실된 경우에는 채용 서류가 반환되지 않습니다.
3. 3. 채용 서류 일체는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 이후에는 파기됩니다. 따라서 해당 기간 경과 후에는 반환이 불가합니다.
4. 4. 반환 청구는 아래 메일로 문의해 주시기 바랍니다.
   - Recruit@ulsanaluminum.com

상기 내용 확인 후 본인의 의지로 지원하며, 입사지원서에 사실과 다른 내용이 있을 경우 채용 취소 등 채용 상 불이익이 있음을 확인합니다.