울산알루미늄은 다양한 인재를 발굴하고, 능력을 향상시키는 데 초점을 맞추어 인사 제도를 운영하고 있습니다. 울산알루미늄의 모든 구성원이 역량을 개발하고 발휘할 수 있도록 여러 방면으로 지원하고 있습니다.

• 직원 채용 및 배치

  공개, 공정 채용의 원칙을 가지고 인재를 선발하며, 적합한 직무에 배치합니다. 사내 공모 제도를 통해 직원의 자발적인 커리어 개발을 돕습니다.

• 역량 개발

  직무 별 핵심 기술을 개발하고, 계층 별 역량 강화 교육을 실시함으로써 전문 기술과 리더십을 갖춘 글로벌 인재를 양성합니다.

• 조직 문화 관리

  울산알루미늄의 조직 문화를 관리하고, 더욱 건강한 기업 문화를 만들어 가기 위해 전 직원과 소통하고 있습니다.

울산알루미늄은 직원 가족 구성원이 행복한 생활을 영위하고, 직원 모두가 균형 잡힌 일과 삶을 가질 수 있도록 다양한 형태로 복리후생 프로그램을 운영하고 있습니다.